精文簡會 督查問效 田林持續(xù)為基層減負松綁

本報田林訊 近年來，田林縣“精”文件、“簡”會議、“合”督查，著力為基層減負松綁，激發(fā)干事動力，提升服務效能，讓基層干部在改革發(fā)展一線“輕裝上陣”。

把好“精”文審核，當好“守門員”。2024年年初，田林縣制定發(fā)文計劃，對計劃外的臨時性發(fā)文實行“一事一報批”制度，對計劃內(nèi)的文件，及時提醒責任單位按時序發(fā)文，堅持嚴控發(fā)文數(shù)量、篇幅、規(guī)格等，嚴防發(fā)文“改頭換面、隱形變異”，弘揚“短實新”優(yōu)良文風，不搞“穿靴戴帽”，加強公文審核把關，實行公文差錯通報制度，精準文件發(fā)送范圍，提高公文傳輸效率，推動發(fā)文提質(zhì)減量。截至2024年11月底，該縣實際印發(fā)紅頭文件精減至66件，同比減少46.77%。同時，建立登記提醒臺賬，緊盯財政資金、黨風廉政、民生實事等重點內(nèi)容，深入核查文件中可能存在的違法違規(guī)風險隱患，對出現(xiàn)明顯錯誤的及時登記，督促責任人員限期整改，為正式印發(fā)文件的規(guī)范高效守好“最后一道防線”。

建立“簡”會機制，當好“調(diào)控員”。削“文山”，減“會?！?，就是讓基層干部卸下不必要的負擔，把工作重點放在“干”上。為有效精簡會議，田林縣實行會議計劃備案統(tǒng)籌召開制度，科學制定并嚴格執(zhí)行年度會議計劃，嚴控臨時性會議。為避免層層對應開會、以會議落實會議現(xiàn)象，加強會議統(tǒng)籌，堅持“多會合一、控制時長”理念，將同一系統(tǒng)的、工作內(nèi)容相關聯(lián)的會議，通過合并、套開、電視電話會議等方式，做到“能不開堅決不開，能合并堅決合并”，嚴格控制會議數(shù)量、會議規(guī)格、參會范圍和會議時長，提高會議實效。截至2024年11月底，該縣召開的專項正式會議縮減至55次，同比減少1.79%。此外，田林縣明確會議管理考核標準，進一步規(guī)范報名請假、會場保障、保密紀律等要求，對未按規(guī)定執(zhí)行及違反會場紀律的情況適時進行通報。把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、完善制度貫穿始終，全面加強會風建設，以實實在在的成效為基層減負。

改進“合”查方法，當好“督導員”。針對基層督查過多過頻等問題，田林縣堅持問題導向，加大過程管理力度，改進方式方法，通過建機制、建專班、建渠道，聚焦重點領域、重點督查事項，精心研究督查選題，有計劃有重點地開展督查活動，加大內(nèi)容相近督查活動的精簡整合力度，變“并聯(lián)推進”為“串聯(lián)協(xié)作”，努力提高督查活動實效，實現(xiàn)“既督事、又問效”，切實為基層松綁減壓。截至目前，該縣綜合性督查檢查考核事項由2019年的47項持續(xù)壓減至2024年的15項，精簡率達68%。此外，持續(xù)精簡優(yōu)化基層考核，持續(xù)優(yōu)化和縮減縣本級考核指標數(shù)量，2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核指標共28個，比2023年減少34個，精減54.8%；縣直單位考核指標共24項，比2023年減少20個，精減45.5%。

□楊進宏

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