建機制 搭平臺 重行動 田陽營造“安商扶商”法治環(huán)境

本報田陽訊 今年以來，田陽區(qū)通過“建機制、搭平臺、重行動”，依法保護民營企業(yè)權(quán)益。

安商聚力，法治鑄基。聯(lián)合出臺田陽區(qū)人民法院涉企案件催辦制度、田陽區(qū)人民法院優(yōu)化營商環(huán)境八條舉措，通過搭建“兩個平臺”（“人大監(jiān)督+檢察監(jiān)督平臺”、檢群服務(wù)工作站），創(chuàng)新“兩項機制”（檢察官“三包”和“兩優(yōu)先六集中”），推進市域社會治理現(xiàn)代化，打造法治化營商環(huán)境，加強和規(guī)范對涉企案件的審判執(zhí)行工作管理，提升審執(zhí)工作的質(zhì)效，優(yōu)化法治化營商環(huán)境，為民營經(jīng)濟發(fā)展壯大營造良好環(huán)境。

安商有道，法治護航。持續(xù)推進“一站式”建設(shè)，開通民營企業(yè)行政復(fù)議快速通道，暢通涉企案件綠色訴訟通道。加快田陽法院訴訟服務(wù)中心建設(shè)，實現(xiàn)立案繳費、訴訟保全、鑒定評估等一站通辦、一網(wǎng)通辦、一號通辦，網(wǎng)上立案原則上一個工作日內(nèi)辦結(jié)，最長不超過3日。建立“兩優(yōu)先六集中”辦案模式、檢察官辦案“三包”工作機制，辦案期限從原來的至少3個月縮短至30天，有效維護企業(yè)合法權(quán)益。開展涉民營企業(yè)行政執(zhí)法專項監(jiān)督。推行行政執(zhí)法“三項制度”，設(shè)立投訴舉報機制等，對涉民營企業(yè)行政執(zhí)法工作情況進行監(jiān)督。采取聽匯報、查案卷、看資料等方式，深入了解實際情況，為民營企業(yè)發(fā)展提供更加穩(wěn)定和可靠的環(huán)境。

安商謀遠，法治保障。成立田陽區(qū)信訪代理和法律援助工作室。聘請廣西齊川（田陽）律師事務(wù)所律師每周集中接待民營企業(yè)來訪，向信訪民營企業(yè)宣傳法律法規(guī)，維護社會穩(wěn)定，為民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展貢獻司法力量。建立法律援助服務(wù)室，打造“法司聯(lián)調(diào)+N”多元解紛品牌。依托現(xiàn)有的公共法律服務(wù)中心，整合人民調(diào)解、律師調(diào)解、商事調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、行政調(diào)解等力量，構(gòu)建商事糾紛調(diào)解模式，拓寬涉企案件糾紛化解渠道，為解決企業(yè)糾紛開辟“綠色通道”。截至7月，共接受民企各類法律問題咨詢40余次。聯(lián)合人社局、政法委等8個部門印發(fā)《關(guān)于進一步加強勞動人事爭議預(yù)防協(xié)商和多元調(diào)解工作的實施方案》等配套文件，構(gòu)建“8+5+N”多元調(diào)解新格局。充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，優(yōu)化服務(wù)舉措，形成優(yōu)勢互補、資源共享、相互協(xié)調(diào)的勞動人事爭議“8+5+N”大聯(lián)動調(diào)解格局，推進依法治企，強化勞動用工領(lǐng)域合規(guī)管理，減少勞動人事爭議，著力營造“安商扶商”法治環(huán)境。

安商固本，法治引領(lǐng)。開展“法律進企業(yè)”“春雨潤苗”等各類法制宣傳活動6場次，印發(fā)政策法規(guī)宣傳資料4000多份，發(fā)放法律書籍500多冊。深入企業(yè)通過發(fā)放“一封信”及調(diào)查問卷，集中宣傳依法經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟產(chǎn)權(quán)保護、風(fēng)險防控等方面的法律法規(guī)，積極引導(dǎo)企業(yè)管理者學(xué)法、知法、懂法、守法，增強民營企業(yè)誠信守法、依法經(jīng)營、依法管理的法律意識，提升法治素養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)依法維權(quán)，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。

□王小林

2024-11-0510:31簽到

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