田林創(chuàng)新機制聚人才促振興

本報田林訊 近年來，田林縣創(chuàng)新培育、管理、使用、考核等工作機制，匯聚一批鄉(xiāng)村振興人才。

支部培育核心人才。以“拉練”育才。出臺全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)工作實施方案及關(guān)于進一步壓實基層黨建工作責任的實施辦法，落實黨支部聯(lián)系點、基層黨建“雙指導員”制度，開展村（社區(qū)）黨組織書記導師幫帶、一線“拉練”、亮績打擂、領(lǐng)辦項目等活動，在黨建中歷練培育優(yōu)秀黨員。創(chuàng)“星級”培才。通過村黨組織創(chuàng)建“星級”活動，獲得自治區(qū)星級村黨組織評定五星級2個、四星級4個、三星級10個，共有星級村黨組織79個。

駐村造就適用人才。在入口處選優(yōu)配強，在使用上放手作為，在生活上關(guān)愛照顧，把駐村工作隊、村干部培養(yǎng)成為村里的“管家”。評選出優(yōu)秀等次第一書記和工作隊隊員89人。

孵化培訓“鄉(xiāng)土人才”。通過專項培訓、實地指導等措施，由國家、自治區(qū)、市、縣技術(shù)人員專題培訓孵化，培育致富帶頭人、種養(yǎng)“土專家”、村級科技特派員等1000多人。

優(yōu)化服務(wù)吸引科技人才。吸收“組團式”人才。通過粵桂協(xié)作吸收“組團式”人才20多人，有教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等專家，在一線支援工作2年。吸納“科技特派員”。落實科技特派員工作制度，吸納國家、自治區(qū)、市科學研究院專家、大學教授等共30多人，在農(nóng)林牧漁等種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)指導推廣新技術(shù)。 □黃紹碧

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