右江區(qū)務實高效推進退役軍人安置

本報右江區(qū)訊 2023年，右江區(qū)強化工作舉措，切實把退役軍人作為重要人才資源安置好、使用好，高質量推動退役軍人移交安置工作。

該區(qū)成立領導小組，下設鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務站，抓細抓實全區(qū)退役軍人移交安置各項工作。及時組織14名符合政府安排工作的退役軍人（退出消防員）參加2023年秋季轉崗適應性培訓暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)推薦會，詳細講解安置政策和安置工作流程。建立微信工作群，24小時電話、網(wǎng)絡接收回復轉業(yè)士官的安置、落戶、社保等相關問題，確保軍人選崗前做到心中有數(shù)。積極主動與編辦部門溝通協(xié)調，根據(jù)下達編制任務數(shù)量，合理制訂安置崗位計劃。2023年共安置符合條件的退役軍人14人，其中在市級單位落實安置崗位11人，在右江區(qū)安置3人，有效提升了安置質量。

該區(qū)在高質量做好退役軍人移交安置工作的同時，精細做好后續(xù)服務保障工作。適時組織開展退役軍人安置回訪活動，全面了解退役軍人的工作和思想狀況，主動靠前服務，不斷優(yōu)化移交安置程序，落實好各項政策待遇。對符合政府安排工作條件的退役軍人創(chuàng)新推行“跟班鍛煉”機制，在工作中不斷夯實實操基礎。共安排5人在百色市退役軍人事務局、2人在右江區(qū)退役軍人事務局跟班學習，通過安排窗口值班、業(yè)務實習等方式，助力他們盡快適應角色和身份轉換。在安置選崗活動中堅持“四公開一監(jiān)督”原則，嚴格按照量化積分排名從高到低順序依次公開選崗，主動邀請紀檢監(jiān)察部門對退役軍人安置工作全過程實施監(jiān)督，確保退役軍人安置工作規(guī)范、公開、透明，讓安置工作在陽光下運行。 □陳英豪

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