田陽(yáng)：念好“人才經(jīng)” 奏響“引才曲”

本報(bào)田陽(yáng)訊 “很高興能參加這次座談會(huì)，和在外發(fā)展的朋友們交流，收獲很大?！薄巴ㄟ^(guò)和其他在外人才交流探討，我對(duì)在村里發(fā)展電商有了新的想法?！薄懊髂晡乙惨獓L試直播，帶動(dòng)村里的芒果銷(xiāo)售?！薄?，在田陽(yáng)區(qū)頭塘鎮(zhèn)舉辦的“英才之聲 慧聚家鄉(xiāng)”人才交流座談會(huì)上，30多名優(yōu)秀在外務(wù)工人員共聚一堂，大家你一言我一語(yǔ)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、建設(shè)家鄉(xiāng)出謀劃策，現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽熱烈，不僅進(jìn)一步凝聚了鄉(xiāng)情，也為鄉(xiāng)村振興發(fā)展匯聚了“智力”。

頭塘鎮(zhèn)的引才交流是田陽(yáng)區(qū)擴(kuò)大人才增量，積極引入鄉(xiāng)村振興“源頭水”的一個(gè)縮影。

聚天下英才而用之。近年來(lái)，田陽(yáng)區(qū)堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，在引才上下“繡花針”功夫，通過(guò)“攬”才、“聚”才、“聘”才等多種模式相結(jié)合，吸引更多人才“活水”向發(fā)展一線源源匯聚。

優(yōu)政策，助“攬”才。開(kāi)通綠色通道落實(shí)“縣管校聘”和“縣管鄉(xiāng)用”機(jī)制、推進(jìn)綠領(lǐng)人才選育工程、持續(xù)落實(shí)《百色市田陽(yáng)區(qū)“土專(zhuān)家”管理考核暫行辦法》等10余項(xiàng)政策措施……近年來(lái)，該區(qū)堅(jiān)定不移實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，聚焦“攬”才之路精準(zhǔn)發(fā)力，先后推出一系列含金量十足的人才政策，為該區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。9月18日，10名2022年招聘的急需緊缺人才如期轉(zhuǎn)正定級(jí)，這是該區(qū)用好人才引進(jìn)“編制池”機(jī)制招錄的第一批急需緊缺人才，涉及工程管理、農(nóng)業(yè)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)?！啊幹瞥亍瘷C(jī)制為我區(qū)吸引更多急需緊缺人才提供了政策利好，也是‘招’才、‘?dāng)垺诺囊淮笸黄??！碧镪?yáng)區(qū)人才儲(chǔ)備發(fā)展中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。在優(yōu)化人才政策方面，該區(qū)還成立以區(qū)委書(shū)記為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建人才新政落實(shí)專(zhuān)班，推進(jìn)百色重點(diǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)“1+5”人才新政落地見(jiàn)效。截至目前，該區(qū)共引進(jìn)高層次項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)4個(gè)、高層次人才11名、急需緊缺人才225名、鄉(xiāng)村振興人才175名，并持續(xù)優(yōu)化田陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)村振興人才庫(kù)。

用鄉(xiāng)情，促“聚”才。9月15日至16日，該區(qū)在布洛陀文化中心廣場(chǎng)、老鄉(xiāng)家園易地搬遷社區(qū)、田州古城舉辦“就業(yè)暖心·桂在行動(dòng)”金秋就業(yè)服務(wù)系列專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)暨首屆最美“壯鄉(xiāng)果嫂”評(píng)選頒獎(jiǎng)儀式，旨在分類(lèi)施策為高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)勞動(dòng)力和搬遷群眾精準(zhǔn)匹配就業(yè)崗位，同時(shí)通過(guò)打造具有田陽(yáng)特色的“壯鄉(xiāng)果嫂”勞務(wù)品牌，用鄉(xiāng)情留住更多本土人才。近年來(lái)，該區(qū)通過(guò)打好鄉(xiāng)情牌、用好鄉(xiāng)情紐帶打造具有區(qū)域優(yōu)勢(shì)的人才政策體系，吸引更多人才回鄉(xiāng)施展抱負(fù)、振興鄉(xiāng)村。為推動(dòng)“聚”才、留才效應(yīng)最大化，該區(qū)還通過(guò)實(shí)施“能人回引”行動(dòng)建立“田陽(yáng)籍、田陽(yáng)緣、田陽(yáng)業(yè)”三張人才清單，開(kāi)展“歸巢行動(dòng)”系列活動(dòng)5次，回引鄉(xiāng)賢75名，讓聚才之路變寬，輻射觸角更深。

拓渠道，穩(wěn)“聘”才?！澳塬@得‘優(yōu)秀土專(zhuān)家’這個(gè)稱號(hào)我感到非常榮幸，今后我要繼續(xù)發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能，更好地服務(wù)農(nóng)民朋友。”在年初舉行的百色市田陽(yáng)區(qū)2022年“優(yōu)秀土專(zhuān)家”頒獎(jiǎng)儀式上，作為“優(yōu)秀土專(zhuān)家”的代表之一，周作光更堅(jiān)定了用自己的“土”技術(shù)服務(wù)“新”農(nóng)業(yè)的決心和信心。選派科技特派員21名、選聘“土專(zhuān)家”10人、招聘鄉(xiāng)村緊缺人才625名……隨著各類(lèi)人才政策的持續(xù)推進(jìn)，田陽(yáng)區(qū)在做好人才回引工作的基礎(chǔ)上，從“聘”入手統(tǒng)籌鎮(zhèn)村、企業(yè)、行業(yè)需求精準(zhǔn)“挖”人才的機(jī)制也在日益完善。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的渴求日益迫切，該區(qū)先后出臺(tái)《田陽(yáng)區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)試行辦法》《田陽(yáng)區(qū)高層次項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì)引進(jìn)實(shí)施辦法》《百色市田陽(yáng)區(qū)人才公寓管理辦法》等一系列有關(guān)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)方面的政策，目前已分層分類(lèi)招引教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林等人才3262名，區(qū)內(nèi)各類(lèi)人才總量達(dá)2.48萬(wàn)余人，示范推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、新品種83項(xiàng)，建立特色產(chǎn)業(yè)示范基地36個(gè)，越來(lái)越多支撐高質(zhì)量發(fā)展的人才力量推動(dòng)了田陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展駛?cè)搿翱燔?chē)道”。

□盧秀靈 覃文亭

分享了

轉(zhuǎn)發(fā)了

轉(zhuǎn)發(fā)了

轉(zhuǎn)發(fā)了

轉(zhuǎn)發(fā)了

分享了

轉(zhuǎn)發(fā)了

分享了

轉(zhuǎn)發(fā)了