百色田東深化產業(yè)工人隊伍建設改革

近年來，田東縣緊緊圍繞政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，精準把握產業(yè)工人隊伍建設改革的重點和著力點，健全工作機制，采取務實舉措，推動改革取得良好成效。

　　細化務實政策舉措。出臺加強產業(yè)工人思想政治工作10條措施，持續(xù)深入學習貫徹黨的二十大精神，凝聚奮進力量，進一步激勵黨員在新征程上擔當作為。把產業(yè)工人隊伍建設改革納入縣委常委會工作要點，成立產業(yè)工人隊伍建設改革工作領導小組，先后召開了產業(yè)工人隊伍建設改革工作推進會、領導小組會議等，進一步明確工作著力點、突破點和關鍵點。制訂田東縣新時期產業(yè)工人隊伍建設改革實施方案，從9個方面提出26條改革舉措。印發(fā)《田東縣推進產業(yè)工人隊伍建設改革工作評價考核指標任務分解方案》，把88項指標任務落實到各責任單位。

　　提升產業(yè)工人素質。舉辦產業(yè)工人職業(yè)技能培訓，自2020年以來，該縣14745人參加培訓，12490人取得相關證書。積極探索產業(yè)工人技能人才激勵機制，加大高技能人才激勵投入力度，激勵產業(yè)工人提升技能，加快成長成才。發(fā)揮高技能人才傳幫帶作用。以創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、技能人才創(chuàng)新工作室等為載體，廣泛開展“匠帶兵”“師帶徒”活動，培養(yǎng)一批高技能人才和勞模工匠，為該縣經濟社會高質量發(fā)展提供人才支撐。

　　提高產業(yè)工人地位。落實從產業(yè)工人中推選模范人物擔任“兩代表一委員”的產業(yè)工人隊伍建設改革要求，暢通產業(yè)工人參政議政渠道。在2021年換屆選舉中，該縣“兩代表一委員”中的工人代表比例比上一屆有所提升。持續(xù)深化產業(yè)工人權益維護。積極搭建企業(yè)與職工平等協(xié)商平臺，大力推行集體協(xié)商和集體合同制度，督促企業(yè)落實產業(yè)工人在勞動報酬、社會保險、休息休假、福利待遇等方面的權益。用心做好做實暖心關愛服務。通過開展困難職工幫扶慰問活動，扎實推進職工醫(yī)療互助保障工作，及時解決產業(yè)工人在工作生活中遇到的困難。

　　激發(fā)產業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)熱情。聚焦重大任務開展職工勞動和技能競賽。緊盯該縣“五園一縣一區(qū)一基地”建設和“七大振興”實施的目標任務，發(fā)動廣大職工參與“桂有技能、產業(yè)振興”廣西職工勞動和技能競賽。聚焦實干導向弘揚工匠精神。堅持以干成事論英雄，以好實績評先進，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。2020年以來，該縣獲評全國勞動模范1人、自治區(qū)勞動模范2人、百色市勞動模范5人，獲得全國五一勞動獎章1人、自治區(qū)五一勞動獎章2人。聚焦“六穩(wěn)”“六?！惫膭罹蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)。主動對接企業(yè)用工需求、農民工就業(yè)需求，利用微信、抖音等平臺全方位宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，舉辦線上線下招聘會，進一步拓寬就業(yè)渠道，促進高質量穩(wěn)定就業(yè)。

　　壯大產業(yè)工人隊伍。深入推進產業(yè)工人建會入會工作，自2020年以來，該縣新建42個工會組織，涵蓋法人單位88個，新發(fā)展會員2383人，新發(fā)展產業(yè)工人黨員101人。鼓勵支持農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。2020年以來，該縣扶持返鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè)54人，帶動就業(yè)人數(shù)162人。通過設立開發(fā)公益性崗位等方式，鼓勵農民工就近就業(yè)，新增就業(yè)人數(shù)14032人。積極開展農民工技能培訓。2020年以來，培訓農民工16453人次，幫助農民工特別是新生代農民工提升學歷和技能、增強就業(yè)能力。

來源：右江日報

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