百色益嘉人力資源有限公司、百色市第一幼兒園捏造事實

前幾天發(fā)了論壇，今天發(fā)一下百色看點：在百色市右江區(qū)勞動仲裁委開庭，百色益嘉人力資源有限公司，百色市第一幼兒園，竟然捏造事實，向仲裁庭謊稱申請人（我）自2021年10月1日—2023年5月8日止，一年零八個月內(nèi)，無故曠工358天！并保留追索申請人曠工多計發(fā)的工資的權(quán)力。請問百色益嘉人力資源有限公司，百色市第一幼兒園，有哪一個單位能允許職工曠工一個月以上？！有哪一個單位給曠工長達358天的職工每月都發(fā)全額工資及全勤績效獎？！還每月發(fā)300元伙食補貼？！難道這個曠工358天的職工是你們的爹嗎？！你們的財務是干什么吃的，這么個曠工358天的職工，你們是怎么做的工資？！管理百色市第一幼兒園東筍分園的園長副園長們，你們是怎么管理的？！讓一個曠工358天的人，平白無故領取幼兒園十八個月的全額工資績效獎伙食補貼達三萬多元？！如此，你們應該承擔什么樣的責任？！你們這樣捏造謊言和證據(jù)，無非是給自己的違法事實找一塊遮羞布！下面，本人將把證據(jù)一一傳上來，共廣大網(wǎng)友評判！

轉(zhuǎn)發(fā)了

申請人歡迎百色益嘉人力資源有限公司，百色市第一幼兒園盡快去法院立案！追索申請人曠工多計發(fā)的工資！等你們！

大家看看，這是申請人2021年10月1日-2023年4月30日的全勤工資和績效工資表

網(wǎng)友們看看，這是申請人自2021年10月1日-2023年4月份的全勤工資和績效表

這是申請人自2021年10月1日-2023年4月份的全勤工資和績效表。請問百色益嘉人力資源有限公司，百色市右江區(qū)第一幼兒園，你們在答辯狀和仲裁庭上拿出虛假證據(jù)稱申請人曠工358天，平均一個月曠工19天！申請人和你們非親非故，你們?yōu)槭裁催€發(fā)給申請人月月發(fā)全勤工資績效給申請人？

益嘉和第一幼兒園在仲裁委稱，已安排申請人寒暑假補休，因為安排申請人上一天班然后休三天。這完全是偷換概念，混淆視聽，我提交給仲裁委的這幾份寒暑假上班時間計算表，完全證明了申請人非但沒有享受到補休，還加了班！網(wǎng)友們有興趣的可以看看。

法律依據(jù)
《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第一條
制度工作時間的計算
年工作日:
365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天。
季工作日:
250天÷4季=62.5天/季。
月工作日:
250天÷12月=20.83天/月。
工作小時數(shù)的計算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

益嘉和第一幼兒園在仲裁委稱，已安排申請人寒暑假補休，因為安排申請人上一天班然后休三天。這完全是偷換概念，混淆視聽，我提交給仲裁委的這幾份寒暑假上班時間計算表，完全證明了申請人非但沒有享受到補休，還加了班！網(wǎng)友們有興趣的可以看看

有興趣的網(wǎng)友可以看看，法律規(guī)定按照標準工時制上班的月工作時間平均為20.83天，月上班平均時間為166.64小時，超過這個時間，就算加班。