“5+3+4”運(yùn)行模式鑄牢廉潔防線

——百色高速公路運(yùn)營(yíng)有限公司右江分公司黨支部“清廉企業(yè)”建設(shè)探索

開(kāi)展“擔(dān)當(dāng)落實(shí)·清廉創(chuàng)優(yōu)”讀書(shū)分享活動(dòng)

黨的十九大以來(lái)，廣西交通投資集團(tuán)百色高速公路運(yùn)營(yíng)有限公司右江分公司黨支部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)右江分公司黨支部）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以推進(jìn)“清廉企業(yè)”建設(shè)為重點(diǎn)任務(wù)，創(chuàng)新“5+3+4”運(yùn)行模式，推動(dòng)廉潔文化從理論層面向生動(dòng)實(shí)踐轉(zhuǎn)變，助推企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

明晰企業(yè)定位，筑牢“五大基礎(chǔ)”

基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。在推動(dòng)“清廉企業(yè)”建設(shè)過(guò)程中，右江分公司黨支部始終將“育思想、立規(guī)矩、有組織、系群眾、知主業(yè)”作為廉潔文化建設(shè)的“五大基礎(chǔ)”。

強(qiáng)化廉潔教育，提高全面從嚴(yán)治黨思想意識(shí)。右江分公司黨支部把提升員工的思想教育作為廉潔文化建設(shè)的首要任務(wù)，通過(guò)將廉潔文化融入基層工作，做實(shí)接地氣、揚(yáng)正氣、聚人氣的廉潔文化建設(shè)工作。在企業(yè)范圍內(nèi)豐富“讀書(shū)思廉、課堂講廉、活動(dòng)促廉、家庭助廉、‘誓詞’傳廉、測(cè)試檢廉、談話導(dǎo)廉、排查保廉”等“八廉”舉措，營(yíng)造學(xué)廉、知廉、倡廉、守廉的濃厚氛圍，筑牢思想基礎(chǔ)。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立全面從嚴(yán)治企規(guī)矩。右江分公司黨支部結(jié)合企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前，推動(dòng)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、“一崗雙責(zé)”有效落地；嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度，建立不定期自檢自查機(jī)制，真正筑牢責(zé)任意識(shí)，真正做到?jīng)Q策有商議、實(shí)行有監(jiān)督、結(jié)果有報(bào)告。

強(qiáng)化堡壘意識(shí)，發(fā)揮強(qiáng)有力的組織作用。右江分公司黨支部遵循“打鐵必須自身硬”的要求，通過(guò)“支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、管理服務(wù)精細(xì)化、組織生活常態(tài)化、黨員培養(yǎng)機(jī)制長(zhǎng)效化、工作流程體系化、黨建品牌特色化”的“六化”工作法，形成各部門(mén)齊抓共管，職工、家屬?gòu)V泛參與的強(qiáng)大堡壘，為支部特色廉潔文化建設(shè)打下組織基礎(chǔ)。

強(qiáng)化基層意識(shí)，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾。右江分公司黨支部將廉潔文化建設(shè)“戰(zhàn)線”延伸到群眾中，同群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)廉潔文化進(jìn)會(huì)議室、辦公區(qū)域，進(jìn)員工集中生活的區(qū)域，讓群眾真正成為廉潔文化的創(chuàng)建者、參與者、實(shí)踐者和受益者。

強(qiáng)化使命意識(shí)，打造企業(yè)主業(yè)發(fā)展鐵軍。右江分公司黨支部堅(jiān)持聚焦不斷滿足人民群眾對(duì)美好出行的期盼，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，既要以刀刃向內(nèi)的勇氣和韌勁推進(jìn)自我革命，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”，還要傾聽(tīng)基層聲音，掌握基層群眾思想動(dòng)態(tài)，做好思想疏導(dǎo)，利用專(zhuān)項(xiàng)檢查、日常督查等抓手，做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早解決，鍛造一支企業(yè)發(fā)展的鐵軍，推動(dòng)企業(yè)主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

瞄準(zhǔn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)，診斷“三級(jí)”癥狀

右江分公司黨支部堅(jiān)決在工作中落實(shí)廣西交投從嚴(yán)治企“十個(gè)絕對(duì)不準(zhǔn)”，層層落實(shí)到部門(mén)、員工個(gè)人的“絕對(duì)不準(zhǔn)”，創(chuàng)新性提出“廉潔分級(jí)診斷”，將有違“絕對(duì)不準(zhǔn)”準(zhǔn)則的行為劃分為“三級(jí)癥狀”。

立足崗位，持之以恒監(jiān)督“一級(jí)癥狀”。右江分公司黨支部將有損企業(yè)形象等相關(guān)行為歸為“一級(jí)癥狀”，監(jiān)督員工“八個(gè)小時(shí)以外”的時(shí)間，在監(jiān)督員工的工作圈之外，同樣加強(qiáng)對(duì)員工社會(huì)圈的管理，及時(shí)通過(guò)員工社交軟件、言論發(fā)布媒體準(zhǔn)確把握員工的思想言論動(dòng)態(tài)，第一時(shí)間預(yù)防糾正，確保每一個(gè)員工時(shí)時(shí)處處嚴(yán)守紀(jì)律。

牢記初心，持之以恒預(yù)防“二級(jí)癥狀”。右江分公司黨支部將在企業(yè)中利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)個(gè)人利益等行為歸為“二級(jí)癥狀”，重點(diǎn)扼制員工違規(guī)收受禮品禮金、私車(chē)公養(yǎng)、公車(chē)私用、餐飲浪費(fèi)等問(wèn)題，加大對(duì)崗位上利益易萌發(fā)“癥狀”的渠道進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅(jiān)決做到“冒頭就打、萌發(fā)就打”。

堅(jiān)守為民，持之以恒抵御“三級(jí)癥 狀”。右江分公司黨支部將員工在崗位上有損群眾、社會(huì)利益等行為歸為“三級(jí)癥狀”，督促員工時(shí)刻保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)激情的工作狀態(tài)，將時(shí)間和精力用于干事創(chuàng)業(yè)中，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”的侵蝕，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程轉(zhuǎn)化為推動(dòng)“清廉企業(yè)”建設(shè)、為民謀福祉的過(guò)程，堅(jiān)決抵御有違群眾利益的行為。

開(kāi)展“擔(dān)當(dāng)落實(shí)·清廉創(chuàng)優(yōu)”微黨課

診斷廉潔病狀，巧用中醫(yī)“四診法”

右江分公司黨支部堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神，真正將廉潔文化融入基層黨建工作，將清廉正氣的作風(fēng)向基層工作推進(jìn)。右江分公司黨支部結(jié)合員工的日常表現(xiàn)，主要采取“望、聞、問(wèn)、切”中醫(yī)“四診法”診斷“病狀”，黨支部書(shū)記和紀(jì)檢委員針對(duì)“病狀”情況進(jìn)行癥狀等級(jí)劃分，分階段采取談話、教育等方式對(duì)“病狀”進(jìn)行診斷，真正推動(dòng)規(guī)矩準(zhǔn)則落地。

思想發(fā)動(dòng)“望”方向，做到清廉“望” 診。黨支部通過(guò)緊盯重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，了解企業(yè)廉潔教育工作及員工的廉潔工作表現(xiàn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性、傾向性問(wèn)題，把好員工思想總方向。

廣開(kāi)言路“聞”心聲，做到清廉“聞”診。黨支部首先通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)投訴監(jiān)督箱、召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)、建立家庭溝通機(jī)制等，透明監(jiān)督渠道，及時(shí)了解掌握支部黨員“八小時(shí)以外”行為表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，扼殺腐敗萌芽；還要求黨員主動(dòng)融入群眾之中，關(guān)注群眾話題，拉長(zhǎng)耳朵，勤打聽(tīng)群眾真實(shí)的聲音，及時(shí)排查問(wèn)題線索，優(yōu)化廉潔教育工作。

談心談話“問(wèn)”意見(jiàn)，做到清廉“問(wèn)” 診。黨支部通過(guò)培養(yǎng)黨員為先，帶頭做實(shí)“雙腿要勤、身段要低、嘴巴要張”，通過(guò)走訪談話、清廉集中會(huì)談，既談工作問(wèn)題，也談學(xué)習(xí)和思想問(wèn)題，更要指出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持走到哪里“問(wèn)”到哪里，思考到哪里。

精準(zhǔn)把脈“切”要害，做到清廉“切”診。黨支部通過(guò)自查自糾、督促檢查和通報(bào)批評(píng)等方式，要求相關(guān)負(fù)責(zé)人保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，立行立改。對(duì)存在問(wèn)題逐一記錄、逐一整改，并加大對(duì)整改任務(wù)的跟蹤督查力度，確保整改一項(xiàng)，消除一項(xiàng)，“切”中要害解決問(wèn)題。

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性的系統(tǒng)工程，右江分公司黨支部“5+3+4”運(yùn)行模式成為推進(jìn)“清廉企業(yè)”建設(shè)的抓手。2021年，黨支部還被評(píng)為廣西交投“清風(fēng)常伴·警鐘長(zhǎng)鳴”廉政文化示范點(diǎn)。揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)，右江分公司黨支部將持續(xù)完善和提煉“5+3+4”運(yùn)行模式，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)廉潔教育的途徑和方法，增強(qiáng)黨員群眾廉潔自律意識(shí)，構(gòu)筑黨員群眾拒腐防變思想道德防線，營(yíng)造濃厚的崇廉倡廉氛圍，推動(dòng)廉潔文化向縱深、向基層延伸發(fā)展。


來(lái)源：今日頭條

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