百色吸引人才有“高招”最高可提供200萬元的補(bǔ)貼

　　近日，百色市正式印發(fā)《高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)試行辦法》（下稱辦法），向高端人才伸出橄欖枝。從辦法看，該市引進(jìn)人才最高可提供200萬元的補(bǔ)貼。

　　該辦法將引進(jìn)人才劃分為3類：A類主要為國家級的高尖端人才，B類主要為省部級高層次人才，C類主要為該市急需緊缺的高層次專業(yè)人才。從人才需求結(jié)構(gòu)看，主要集中在生態(tài)農(nóng)業(yè)、鋁產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及教育、醫(yī)療衛(wèi)生等關(guān)鍵領(lǐng)域。

　　根據(jù)辦法，對于引進(jìn)的人才，將在住房問題、醫(yī)療教育、配偶就業(yè)、工資待遇、政治待遇等方面給予特別照顧。比如在住房方面，A、B、C類高層次人才分別給予一次性稅后安家費(fèi)100萬元以上、50萬元和10萬元。三類人才在百色購房的，還分別給予每人一次性購房補(bǔ)助100萬元、50萬元和10萬元；未購房的，在工作地租房居住的，前兩年分別給予3000元/月、1500元/月、800元/月，或可按照該市人才公寓申請辦法，申請免費(fèi)入住百色市人才公寓。

　　有別于以往單一引才補(bǔ)助的政策，辦法還通過多元的獎勵激勵措施，給予高層次人才多角度政策支持，在保障高層次人才個人待遇的同時也給予其廣闊的發(fā)展空間。建立人才貢獻(xiàn)評價機(jī)制，對作出突出貢獻(xiàn)的個人和團(tuán)隊(duì)分別獎勵最高100萬元、200萬元，同時對創(chuàng)辦院士工作站給予最高100萬元開辦經(jīng)費(fèi)。

　　近年來，該市各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速繼續(xù)保持高于全國、全區(qū)平均水平的“百色速度”，鋁產(chǎn)業(yè)突破千億元，支撐經(jīng)濟(jì)較快增長的積極因素增多，百色正迎來新一輪增長周期。