記2021年度“百色工匠”陸永祥的工匠之路

把不可能變成可能

——記2021年度“百色工匠”陸永祥的工匠之路

□鮑榮成 文/ 圖

陸永祥在車間工作。

　　陸永祥，2010年從桂林理工大學冶金技術專業(yè)畢業(yè)，2016年入職吉利百礦集團。他從最初的一名電解工，一步步成長為技藝過人的工匠。別人看到的是他身上各類職業(yè)技能獎項的光環(huán)，卻很少能體會到他這一路的艱辛。

　　陸永祥現(xiàn)任廣西百礦鋁業(yè)有限公司電解一車間安全生產(chǎn)副主任，他以前從事過冶煉行業(yè)，但電解鋁工藝跟傳統(tǒng)的金屬冶煉不一樣，他需要從最基本的操爐工做起。陸永祥是一個腦子活、好學好問的人，他跟著車間主任學習，逮到機會就向前輩請教，逐漸摸出了電解鋁行業(yè)的門道。

　　陸永祥對自己高標準、嚴要求?！斑€有沒有可能？”他不斷地思考和提問，對標電解鋁行業(yè)標準，不斷地鉆研和嘗試。正是有了這種不服輸?shù)木?，他和團隊屢創(chuàng)佳績，通過學習使用內(nèi)保溫槽技術，實現(xiàn)了噸鋁電耗降低100度電；通過使用陽極材料替代，將換極周期由32天延長到34天，實現(xiàn)了噸鋁陽極毛耗降低15kg……

　　在團隊管理方面，陸永祥充當起師傅的角色，與團隊員工分享心得，傳授經(jīng)驗。車間里他時常手把手教授新員工技能，親自示范，現(xiàn)場點評，后期跟蹤，通過傳幫帶，他培養(yǎng)了班長、作業(yè)長8名。他全年累計培訓370余人次，將35名新員工培訓成理論、實踐操作雙合格的熟練工，團隊均能保質保量完成公司、車間安排的各項工作任務，且沒有發(fā)生任何人員、設備安全事故。

　　作為車間副主任，看待問題站位需要更高。陸永祥常說，無論是作業(yè)長、班長還是工區(qū)長，自己首先是一名電解工，他將一如既往地保持對工作的熱忱和高標準，對得起信任，對崗位負責。一路走來，陸永祥從一個電解鋁行業(yè)的門外漢成長為公司電解車間的中堅力量。

　　因工作出色，2016年、2017年，陸永祥連續(xù)獲得廣西百礦鋁業(yè)有限公司青工比武大賽電解工第一名，先后被評為“崗位標兵”“先進生產(chǎn)工作者”；2021年奪得百色市職工職業(yè)技能大賽鋁電解工一等獎，被評為2021年度“百色工匠”。

　　榮譽的背后凝聚了汗水和艱辛。沒有天生的工匠，他們也是一些吃苦耐勞，干一行愛一行專一行的普通人，不同的是，他們對于工作精益求精，能數(shù)十年如一日的堅持，并且做到薪火相傳。