關(guān)注“原地踏步＂干部

關(guān)注“原地踏步”干部

俗話說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。當(dāng)干部，沒有哪個不想進(jìn)步。五個手指頭，各有長短?，F(xiàn)實生活中，有的人機遇好，命運眷顧，“上上下下＂“進(jìn)進(jìn)出出＂，到點就提，走上高位。有的人，機遇差，命很苦，“原地踏步”“濤聲依舊＂“留守老營＂，默默無聞，自稱“留守兒童＂，一年又一年，一屆又一屆。人往高處走，水往低處流。換屆了，大家羨慕成長進(jìn)步的干部，更要留意關(guān)注“原地踏步＂的干部。

辯證看“原地踏步＂的干部，從存在就合理的哲學(xué)觀點，原因多種多樣，或個人的素質(zhì)能力水平達(dá)不到要求，或離職位的要求有差距，或關(guān)心培養(yǎng)不夠。在“金字塔＂結(jié)構(gòu)的干部隊伍方陣，關(guān)鍵崗位關(guān)鍵少數(shù)，提升提職只是少數(shù)，“一把手＂崗位更是鳳毛麟角。對在邊遠(yuǎn)地區(qū)，相對弱勢的單位工作的同志，要挪一步都比較困難。從另一角度看，處在士兵方陣的同志，更值得尊敬。因為本身就是一種奉獻(xiàn)，沒有花香，沒有樹高，以天涯處處皆芳草的情懷，甘當(dāng)鋪路石，進(jìn)退流轉(zhuǎn)一切交給組織安排。他們象矮馬一樣，短短的腿走長長的路，矮矮的身爬高高的坡。好花還需綠葉扶，一花開放不是春，百花開放春滿園。處在低位的同志，同樣是干部隊伍的一員，同樣是我們的同志。

關(guān)注“原地踏步＂的干部，不要讓他們邊緣化，變成遺忘的角落。應(yīng)該有針對性差異化地進(jìn)行培養(yǎng)教育鍛煉，用其所長。對拓荒牛，老黃牛式的干部，落實好干部職務(wù)職級并行的政策，甚至給予傾斜，鼓勵他們繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，扶貧一線“永久牌＂的干部，要不拘一格使用。

事物有代謝，往來成古今。＂原地踏步＂的干部要反思，要提升，同跳“板鞋舞＂，齊步走，腳踏實地開創(chuàng)未來。

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