西林做實(shí)村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇文章”

本報(bào)西林訊 今年以來(lái)，西林縣聚焦村級(jí)黨組織換屆中“新進(jìn)、退出、留任”三類人員，分類施策，妥善安排，以“567”工作法做實(shí)村（社區(qū)）“兩委”換屆“后半篇文章”。確保進(jìn)者奮發(fā)有為、退者心情愉悅、留者意志不衰，新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子精神面貌煥然一新。

用工作“擔(dān)子”激勵(lì)“進(jìn)的人”。開(kāi)展新任村干部“五個(gè)一”助行行動(dòng)：開(kāi)展一次集中宣誓任職。大力推行崗前宣誓制，以重溫入黨誓詞的形式，激發(fā)新任黨組織班子使命感；發(fā)放一份履職禮包。出資10余萬(wàn)元為525名村干部每人發(fā)放一份工作裝備包，配備政策理論書(shū)籍及民情日記、雨具、手電筒等必需品，為村干部思想加油充電，又為走訪一線提供物資保障；辦好一件履職“開(kāi)門(mén)”實(shí)事。梳理一批村民反映強(qiáng)烈、亟需破解的民生實(shí)事，以60天為周期，形成“開(kāi)門(mén)一件事”工作清單1000余件，由新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員逐個(gè)認(rèn)領(lǐng)包干，逐個(gè)完成。組建一支治村導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。挑選一批熟悉黨建業(yè)務(wù)、治村經(jīng)驗(yàn)豐富的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀第一書(shū)記組成治村導(dǎo)師團(tuán)，每人聯(lián)系幫帶1名初任的村黨組織書(shū)記，幫助初任的47名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記盡快進(jìn)入角色。建立一套履職檔案。為全縣98個(gè)村（社區(qū)）村黨組織書(shū)記建立“一人一檔”，將其學(xué)歷檔案、個(gè)人履歷、年度考核民主評(píng)議、獎(jiǎng)懲情況、工資待遇等納入檔案管理。

用暖心“小事”溫暖“退的人”。做好離任村干部“六個(gè)一”關(guān)愛(ài)工作：開(kāi)展一次談心談話。強(qiáng)化心理疏導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行分片包村入戶，與退者進(jìn)行深入交流658人（次），紓解其思想負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)退者正確看待選舉結(jié)果，做到離任不離心，離崗不離志。組織一次上門(mén)家訪。由包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子上門(mén)家訪慰問(wèn)，征求意見(jiàn)建議，勉勵(lì)其繼續(xù)理解和支持本村工作，為本村發(fā)展“加油助力”。舉辦一次榮退儀式。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，集中舉辦榮退儀式8次，通過(guò)離任干部感言、新任干部表態(tài)、黨旗交接等形式，激發(fā)榮譽(yù)感。頒發(fā)一本榮譽(yù)證書(shū)。共為86名離任村干部發(fā)放榮譽(yù)證書(shū)，記載榮譽(yù)、面向未來(lái)。認(rèn)領(lǐng)一個(gè)先鋒崗位。組織引導(dǎo)離任村干部結(jié)合個(gè)人意愿、專長(zhǎng)領(lǐng)域自愿認(rèn)領(lǐng)糾紛調(diào)解、代辦服務(wù)、政策宣傳、村務(wù)監(jiān)督、民情收集等先鋒崗329個(gè)，讓離任干部退有所為。落實(shí)一份離任補(bǔ)貼。根據(jù)離任村干部任職年限，做好符合條件的離任村干部一次性待遇補(bǔ)助、養(yǎng)老補(bǔ)貼申請(qǐng)發(fā)放等工作。

用職業(yè)“前景”鼓舞“留的人”。創(chuàng)新留任干部“七個(gè)一”激勵(lì)辦法。重用一批優(yōu)秀年輕干部。將34名實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部由團(tuán)支書(shū)等崗位果斷提拔到村支書(shū)、村民委主任等位置，讓有為者有位。拿出一個(gè)招考職位。在年度公務(wù)員招考計(jì)劃中調(diào)劑出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位，專門(mén)定向從本縣連續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記或村民委主任滿3年且在崗的人員中招考，暢通村干部晉升渠道。優(yōu)先一份名單推薦。優(yōu)先推薦長(zhǎng)期服務(wù)村集體、責(zé)任心強(qiáng)、能力突出的135名村干部為各級(jí)“兩代表一委員”和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，讓留者“有地位、有榮譽(yù)”。搞好一次教育培訓(xùn)。重點(diǎn)圍繞強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、有效銜接鄉(xiāng)村振興、壯大集體經(jīng)濟(jì)等目標(biāo)任務(wù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，講理論、指方向、教方法，全方位提升村干戰(zhàn)斗力。抓實(shí)一次學(xué)歷提升，鼓勵(lì)引導(dǎo)全縣初高中學(xué)歷村干部接受大專學(xué)歷提升教育，解決留者“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，讓其“有文化、有能力”。探索一個(gè)掛鉤機(jī)制。探索建立村干部待遇與村集體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)掛鉤機(jī)制，穩(wěn)步提升村干部待遇補(bǔ)貼，讓留者“有目標(biāo)、有奔頭”。開(kāi)展一次履職談話。逐人簽訂履職承諾書(shū)898份，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)新任班子成員嚴(yán)守黨的政治規(guī)矩和政治底線，做到銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為?！觞S志安

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