百色隆林：椏杈鎮(zhèn)加強駐村工作隊員管理

今年以來，隆林各族自治縣椏杈鎮(zhèn)不斷加強對駐村扶貧工作隊員的管理，進一步夯實基層扶貧干部隊伍，為全鎮(zhèn)全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。據(jù)悉，該鎮(zhèn)共有19名駐村工作隊員（含第一書記），各項脫貧攻堅沖刺工作正緊張有序推進中，全鎮(zhèn)“兩不愁三保障”各項脫貧指標(biāo)已達(dá)標(biāo)，今年計劃最后脫貧43戶132人，全鎮(zhèn)脫貧出列指日可待。

加強履職擔(dān)當(dāng)。該鎮(zhèn)進一步明確駐村工作隊員主要工作職責(zé)，堅持把真幫實扶作為駐村扶貧工作隊的根本任務(wù)，切實發(fā)揮駐村工作隊在脫貧攻堅工作中的重要作用，確保駐村幫扶工作取得實效。

加強交流學(xué)習(xí)。該鎮(zhèn)利用周一工作例會開展學(xué)習(xí)活動，統(tǒng)一駐村工作隊員思想認(rèn)識，為他們舉辦扶貧政策、請銷假制度、報賬制度相關(guān)知識培訓(xùn)，互相交流工作經(jīng)驗，不斷提高駐村工作隊員的工作能力和水平。

加強監(jiān)督檢查。該鎮(zhèn)要求鎮(zhèn)紀(jì)委定期不定期對各駐村工作隊員在崗履職、作用發(fā)揮、扶貧效果等方面進行督查檢查，確保駐村幫扶工作成效。及時破除駐村工作隊員在工作中履職不到位問題，強化其責(zé)任意識，確保工作機制執(zhí)行常態(tài)化。  □王章賀

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