瞄準(zhǔn)選才關(guān)鍵點 延伸育才成長線 凌云破解鄉(xiāng)土人才“斷層”問題

本報凌云訊 近年來，凌云縣實施鄉(xiāng)土人才培育儲備行動，著力破解農(nóng)村技術(shù)隊伍“青黃不接”“人才斷層”等突出問題，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。

瞄準(zhǔn)選才“關(guān)鍵點”，盤活人才存量。堅持好中選優(yōu)、因村選人、因能選人，聚焦外出經(jīng)商人員、致富能人、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等重點人群，通過實地調(diào)研、座談交流、電話訪談等方式，全面摸排梳理，精準(zhǔn)掌握各類人才的現(xiàn)狀。采取“組織推薦、黨員群眾推薦，村級初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)復(fù)審、縣直部門聯(lián)審、縣級公示備案”的“兩薦三審一備案”辦法，分類建立鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫，將一批政治素質(zhì)好、群眾威信高、帶富能力強(qiáng)、作風(fēng)形象優(yōu)的人員入庫進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)、動態(tài)管理。目前，該縣共有在庫人才1133名。

延伸育才“成長線”，提升人才質(zhì)量。堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”導(dǎo)向，采取“集中+自主”“線上+線下”“走出去+請進(jìn)來”“理論+實踐”聯(lián)動模式，以自主辦班、委托辦班、聯(lián)合辦班、選派培訓(xùn)等方式，分層分類開展各類培訓(xùn)13期1100余人次。積極推進(jìn)村干部學(xué)歷提升工程，有122名在庫村干部完成學(xué)歷提升。實施結(jié)對幫帶行動，組織鄉(xiāng)村振興“專家顧問團(tuán)”“科技特派團(tuán)”，包村干部、第一書記擔(dān)任導(dǎo)師，采取“一對一”精準(zhǔn)指導(dǎo)、“一對多”示范帶動、“多對一”集中幫扶等形式，為鄉(xiāng)土人才提供政策解讀、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等服務(wù)指導(dǎo)100余次。

拓展愛才“覆蓋面”，釋放人才能量。設(shè)立縣鄉(xiāng)人才服務(wù)工作站，整合農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療、科技等部門力量組成服務(wù)團(tuán)隊，實行“需求收集—分類施策—進(jìn)度追蹤—成效回訪”全過程服務(wù)，解決鄉(xiāng)土人才的家屬安置、就醫(yī)看病、子女教育等問題50余項。圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，支持鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)扶持資金39萬元，依托“工匠講堂”、匠人孵化中心，指導(dǎo)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦領(lǐng)辦專業(yè)合作社、小微企業(yè)30余家。健全人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)機(jī)制，舉辦回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年聯(lián)誼、技能競賽、座談交流等活動30余場次，在“黨建凌云紅”微信公眾號開設(shè)“人才故事”專欄，廣泛宣傳鄉(xiāng)土人才典型事跡，持續(xù)釋放尊才愛才、惜才聚才的強(qiáng)烈信號。□鄧思位

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