西林：“六個聚焦”激勵脫貧攻堅一線干部勇?lián)?dāng)

今年以來，西林縣在培養(yǎng)選拔任用干部工作中，結(jié)合當(dāng)前的脫貧攻堅實際，做到“六個聚焦”，堅持把那些踏實苦干、作風(fēng)過硬、實績突出、群眾公認(rèn)的脫貧攻堅一線干部選拔上來，形成了優(yōu)秀人才來自基層、年輕干部走進基層、選拔干部面向基層的選人用人新方式，有力提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅推動西林經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。

聚焦政治引領(lǐng)，筑擔(dān)當(dāng)之魂。今年是脫貧攻堅收官之年，為激發(fā)干部工作熱情、鼓足工作干勁，西林縣進一步突出政治引領(lǐng)，教育引導(dǎo)干部始終做到旗幟鮮明講政治。堅持把政治建設(shè)擺在首位。全面推行黨委（黨組）“第一議題”學(xué)習(xí)制度，深化對抓好脫貧攻堅的重大意義和根本價值的認(rèn)識理解，增強廣大干部的責(zé)任感和使命感。加強干部政治能力建設(shè)。深入開展“怎么看、怎么辦、怎么干”大討論，黨組織書記“講黨課”，開辦“扶貧夜?！?，實施“強基礎(chǔ)、補短板”“走百村進萬戶”等行動，引導(dǎo)干部清醒認(rèn)識脫貧攻堅的形勢任務(wù)，找準(zhǔn)工作定位和工作抓手，增強決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的信心和決心。

聚焦選拔任用，獎?chuàng)?dāng)之行。西林縣倡導(dǎo)“年輕干部到基層去、優(yōu)秀干部從基層來”，明確提拔縣處級干部優(yōu)先從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記經(jīng)歷的干部中推薦，提拔鄉(xiāng)科級干部注重從優(yōu)秀一線干部中產(chǎn)生。今年以來，先后從脫貧攻堅、疫情防控、高速公路建設(shè)、重大項目等工作一線提拔任用擔(dān)當(dāng)作為干部13名，晉升職級135名，脫貧攻堅一線干部占比達(dá)71%，有力提振一線干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心，讓敢擔(dān)當(dāng)善作為在全縣蔚然成風(fēng)。全縣廣大干部積極投身到脫貧攻堅工作當(dāng)中，傾心傾力苦干實干，扶貧成效顯著。7月15日至16日，百色市2020年易地扶貧搬遷拆舊復(fù)墾現(xiàn)場推進會在西林縣召開。7月17日在全市消費扶貧現(xiàn)場推進會上，西林縣作經(jīng)驗交流發(fā)言。

聚焦考核評價，考擔(dān)當(dāng)之績。西林縣積極探索干部考評機制，出臺《西林縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核暫行辦法》，分戰(zhàn)線、分領(lǐng)域、分層級設(shè)置考核指標(biāo)，加強經(jīng)常性考核，實現(xiàn)對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的精準(zhǔn)考核、科學(xué)評價。對考核實績突出、群眾公認(rèn)度高的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部進行通報表揚，提高績效獎金，落實公務(wù)員獎勵，有效激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力，推動廣大干部在崗位上克難攻堅、奮勇向前、爭優(yōu)創(chuàng)先。如面對田西高速公路征地拆遷工作時間緊、任務(wù)重的嚴(yán)峻形勢，公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、縣協(xié)調(diào)辦干部以征拆難點為戰(zhàn)場，白天到實地推進，晚上集中研判解決瓶頸難題，僅用28天時間，全縣就完成永久性用地征地1.34萬畝，提前兩個月完成高速公路永久用地征地任務(wù)，有力推動高速公路項目建設(shè)。

聚焦教育培訓(xùn)，強擔(dān)當(dāng)之能。西林縣堅持把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題，大力推動廣大黨員干部理論武裝得到加強、黨性得到鍛煉、能力得到提升。出臺《西林縣2020年干部教育培訓(xùn)計劃方案》，聚焦工作薄弱點和干部不會為、不善為問題，開展黨的建設(shè)、干部隊伍梯隊建設(shè)、鄉(xiāng)村振興（脫貧攻堅）、群團組織干部能力、特定領(lǐng)域人才業(yè)務(wù)、“兩代表一委員”等六個專題培訓(xùn)，切實補齊能力短板、填補知識弱項。

聚焦關(guān)心關(guān)愛，暖擔(dān)當(dāng)之心。西林縣把關(guān)心關(guān)愛干部作為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有效手段，注重在心理上疏導(dǎo)、工作上支持、生活上關(guān)心。由縣處級領(lǐng)導(dǎo)帶隊、部務(wù)會成員參與縣、鄉(xiāng)、村三級領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部、一線干部談心談話，協(xié)調(diào)解決反映的困難325個，走訪慰問駐村工作隊員家屬253戶，激勵干部扎根一線干事創(chuàng)業(yè)，2020年全縣駐村工作隊員主動留任率達(dá)90%以上。建立西林縣干部定期健康體檢制度，將干部健康體檢費用列入年度財政預(yù)算范圍，為全縣4000多名幫扶干部購買人均150元的人身意外保險，邀請右江民族醫(yī)學(xué)院教授到西林縣開展健康知識專題講座。制定掛職干部及專業(yè)技術(shù)人才各項保障措施，建設(shè)30套人才公寓，解決掛職干部和引進人才住房保障問題。

聚焦典型引路，樹擔(dān)當(dāng)之范。西林縣堅持正向激勵主基調(diào)，加大擔(dān)當(dāng)作為先進典型的選樹和宣傳力度，營造見賢思齊、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。在脫貧攻堅、疫情防控等一線領(lǐng)域開展“黃文秀式好干部”“擔(dān)當(dāng)作為好干部”選樹工作，選樹對黨忠誠、牢記使命，心系群眾、擔(dān)當(dāng)實干的市級“黃文秀式好干部”3名，先進集體3個，選樹縣級“黃文秀式好干部”50名，通報表揚在疫情防控一線表現(xiàn)突出的先進個人60名，讓全縣黨員干部都有“學(xué)”的標(biāo)桿、“做”的榜樣；在西林縣電視臺開設(shè)“戰(zhàn)疫前線 黨旗紅”報道專欄，積極向上級部門信息刊物和中央級、自治區(qū)級、市級主流媒體推介西林縣疫情防控一線先進典型，在西林縣級媒體推出4期“黃文秀式好干部”宣傳報道，對4名優(yōu)秀干部的業(yè)績和事跡予以大力宣傳；開設(shè)縣級“扶貧周刊”，重點宣傳優(yōu)秀第一書記、駐村工作隊員、扶貧干部、致富帶頭人等脫貧攻堅一線干部的先進典型，為全縣脫貧攻堅營造良好輿論氛圍?！鯀?一  韋素雪

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